La charte de déontologie assure un cadre protecteur permettant au client de visiter de nouveaux comportements, de s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Le client a ainsi la permission d’expérimenter et d’acquérir sa propre puissance, de découvrir la conscience de ses possibilités, compétences et capacités.

Mes engagements

  • J’ai la conviction que chaque client est un champion, en capacité de penser par lui-même, de définir ses objectifs, de savoir ce qui est utile ou non pour lui.
  • Je crée un cadre de protection : respect de la confidentialité et fonctionnement contractuel, négocié et adaptable (objectifs, méthodologie, moyens mis en œuvre, coûts, rémunération, durée de la mission, modalités d’interruption de la mission).
  • Je suis au service inconditionnel des objectifs des clients et n’ai aucun projet pour eux.
  • Je partage avec les clients tous les éléments d’information leur permettant de prendre leurs décisions.
  • Je refuse la discrimination et le jugement sur les clients de par leurs statuts, leurs appartenances, leur physique, leurs modes de fonctionnement.
  • Je m’engage à faire émerger les ressources des clients, à identifier leurs problèmes comme des symptômes à dépasser.
  • Je suis en posture d’écoute et de permission favorisant l’évolution, la conscientisation des ressources et leur déploiement vers la réussite.
  • Je m’engage dans la relation, la création d’une alliance source de confiance permettant un environnement propice au changement.
  • Je me forme continuellement pour offrir des interactions adaptées à chaque profil de client et de contexte.
  • Je refuse d’intervenir sur des missions contraires à l’éthique et/ou aux intérêts mêmes des clients.
  • Je me garde la possibilité de mettre un terme à une mission en cas de désaccord majeur avec un des clients.
Christine de la Croix - formation en leadership - accompagnement personnalisé

Ce code de déontologie est consolidé par un accompagnement personnalisé me permettant une analyse des réussites et des difficultés rencontrées lors des interventions avec les clients (supervision, groupe de pairs, thérapie).

Christine de la Croix - émergence de talents - analyse des réussites