Passer un cap, fédérer, ouvrir les possibles

Vous rencontrez un défi, souhaitez passer un cap, fédérer vos équipes vers une nouvelle vision ?
Explorons les solutions innovantes pour collectivement préparer l’avenir, capitaliser sur la diversité, ouvrir les possibles et accompagner la complexité.
“On ne change pas les choses en s'opposant à ce qui existe déjà. Pour que les choses changent, il faut construire un nouveau modèle qui rende l'ancien obsolète.” - Buckminster Fuller

Christine de la Croix - formation en leadership - Coaching d'organisation
Coaching d’organisation

Comment se préparer à ce monde VUCA qui challenge les organisations dans leurs structures et leurs fonctionnements ?

Christine de la Croix - intelligence collective - Coaching individuel
Coaching individuel

Vous souhaitez révéler vos talents, dépasser vos limites, libérer votre potentiel, augmenter votre influence, fluidifier vos relations ?

Christine de la Croix - Personal Branding - Formation
Formation

Savez-vous comment participer au développement des talents de votre organisation, leur proposer des clés de lecture, faire émerger de nouvelles façons de penser et d’agir?

Coaching d'organisation

Le coaching d’organisation est un accompagnement sur mesure pour les organisations permettant de susciter l’émergence des ressources et des solutions.

Christine de la Croix - vision audacieuse - stratégies de succès

Réinventer ses stratégies de succès

Le monde évolue vite et génère des pressions sur votre écosystème.
Comment saisir cette opportunité pour réinventer vos solutions et réengager vos ressources ?

C’est une ouverture vers de nouvelles opportunités pour réinventer ses formules de succès, tant au niveau personnel que collectif.
« Vous ne pouvez pas arrêter les vagues, mais vous pouvez apprendre à surfer.» - John Kabat-Zinn

Christine de la Croix - intelligence collective - richesse de la diversité

Connecter sa vision et déployer l’intelligence collective

Je vous accompagne dans vos projets de transformation selon 6 axes centrés sur la dimension humaine de votre entreprise :

  • Déployer l’autonomie, révéler les talents et renforcer la responsabilité individuelle,
  • Accélérer la coopération et déployer l’intelligence collective,
  • Générer l’adhésion de vos salariés et clients avec l’émergence d’une identité d’entreprise porteuse de sens pour dynamiser le moteur de croissance,
  • Libérer les forces inutilisées pour réinventer demain, augmenter la transversalité et la richesse de la diversité.
  • Fluidifier les dynamiques relationnelles et la coopération,
  • Apprendre et capitaliser de chaque expérience,
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et tes femmes pour leur donner des ordres pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… si tu veux construire un bateau, fais naitre dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer.» - Antoine de Saint Exupéry


Coaching individuel

Le coaching individuel est un accompagnement individualisé permettant au coaché de prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer.

Christine de la Croix - formation en leadership - Energiser son audace

Energiser son audace

Je crée un environnement permettant aux professionnels de se connecter à leur mission pour valoriser leur singularité, insuffler du sens dans leur carrière, énergiser leur audace et booster leur dynamique professionnelle.

« Quoique que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du pouvoir, du génie, de la magie.» - Goethe

Christine de la Croix - succès - identifier sa juste place

Identifier sa « juste place »

Le coaching est une aventure enrichissante, une occasion d’apprendre sur vous-même et sur votre relation aux autres, d’identifier l’environnement qui vous convient, votre « juste » place pour vous déployer pleinement.

« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson à sa capacité à grimper à un arbre … il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » - A Einstein

Christine de la Croix - vision audacieuse - déployer son potentiel

Déployer son potentiel

Lors d’un programme de coaching individuel, une alliance se crée entre le coach et le coaché dans un processus qui suscite prise de recul, réflexion et créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.

    Chaque séance se déroule selon les étapes suivantes :
  • Définition de l’objectif à atteindre durant la séance,
  • Recherche d’options,
  • Formalisation de l’action,
  • Validation d’atteinte de l’objectif de séance.

« Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. Ils savent déjà ce que vous voulez devenir. Tout le reste est secondaire » Steve Jobs

Envie d’un parcours sur 2 jours, en petits groupes pour actualiser un projet professionnel ?

Je propose aussi des ateliers en Personal Branding, une démarche d’éclosion et de mise en visibilité d’une marque personnelle, un parcours de connaissance de soi, d’alignement et de marketing.

Branchez-vous sur vos talents et vos motivations profondes, percevez votre mission et le projet qui fait sens et identifiez la cible qui vous fait vibrer, avec la puissance des feedback du groupe.

« C’est ce qui est unique en vous qui vous fait réussir » William Arruda


Formation

Une formation interactive et expérientielle est un terrain de jeux passionnant permettant de découvrir des clés de lecture pour co-créer les solutions.

Christine de la Croix - pragmatisme - opportunité de succès

Le chaos est une opportunité de succès

Pour transformer le chaos en moteur de réussite, il s’agit de faire émerger de nouvelles façons de penser et d’agir, de créer un sens partagé, de lâcher prise sur le « passé ». Cela réveille souvent l’enthousiasme des collaborateurs, l’inspiration des clients et une dynamique de créativité.

« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. » Charles Darwin

    Les formations-ateliers sont ciblés sur les thèmes :
  • Mobilisation vers le changement
  • Génération de sens
Christine de la Croix - monde VUCA - dynamique collective

La dynamique collective est source de solutions

L'intelligence collective est une des clés de la créativité, l'innovation et du renouveau permanent. Elle capitalise les talents et développe l’engagement des parties prenantes, chacun étant acteur et contributeur.

« Le tout est plus grand que la somme des parties. » Confucius

    Les formations-ateliers sont ciblés sur les thèmes :
  • Intelligence collective
  • Coopération et relations interpersonnelles

Déterminez votre besoin de formation et construisons ensemble votre projet, adapté à votre structure, au profil des participants ainsi qu’aux objectifs à atteindre.

Pour chaque demande d’intervention en entreprise, une réunion de cadrage du besoin sera planifiée et une proposition spécifique sera partagée. Cette proposition pourra être basée sur un contenu du catalogue posté ci-dessus et adaptée au besoin, participants et objectifs à atteindre.
En fin d’intervention, j’informe les participants quant à ma disponibilité pour répondre aux questions lors d’application des concepts appris sur leurs cas professionnels.